Compensación de Los Trabajadores: Acción de Terceros

Como regla general, como hemos dicho anteriormente, si existe la posibilidad de presentar una demanda en contra de alguna otra Parte un empleador o compañero de trabajo (TERCERA PARTE DE ACCIÓN), por una lesión sufrida en el trabajo, la recuperación sera casi siempre mayor que la adjudicación de compensación del trabajador que quizas se pueda dar, si los dos recursos estan disponibles. Sin explicar los aspectos técnicos de los privilegios que se plantean, podemos resumir diciendo que la parte perjudicada por lo general tienen el lujo de mantener lo mas alto de las dos cantidades. A menudo, no hay terceros disponibles a demandar. A veces, puede que no haya remuneración de los trabajadores a disposición de un trabajador, a pesar de que puede pensar que debería haber. Puede ser una llamada de cerca.

Ejemplo: Un trabajador se encuentra en su camino al lugar de trabajo en su automóvil y se estrella con otro vehículo. Es culpa del otro vehículo. El trabajador esta gravemente herido. El otro auto tiene sólo la cobertura mínima del seguro que no es suficiente para compensar equitativamente el trabajador lesionado. Compensación a los Trabajadores ahora se convierte en muy importante, ya que el trabajador puede ser deshabilitado durante toda su vida.

En Nueva Jersey recientemente, se decidió que un trabajador, en su tiempo libre, TUVO el derecho de Compensación de Trabajadores .** El criterio: ¿Fue la actividad del trabajador en el momento en que fue herido “en el curso de su empleo?”

En este caso, a pesar de que el trabajador optó por manejar cinco millas de distancia del lugar de trabajo para su tiempo libre del café, fue causado por el trabajador por tener que esperar a otra persona con quien iba a reunirse, y el tiempo libre del café era algo razonable que hacer mientras tanto. El resultado: el trabajador puede obtener remuneración de los trabajadores por sus lesiones graves y será cubierto por una discapacidad de por vida. Si se ha decidido que el tiempo libre del café no fue “en el curso de su empleo”, todos los trabajadores tendrían que esperar una pequeña cantidad disponible en virtud de una póliza de seguro de automóvil limitada …

Si usted es un trabajador indocumentado en los EE.UU. y se lesiona en el trabajo, usted puede presentar una demanda en la corte civil para recuperar los daños.

Siempre y cuando usted no cometió conscientemente nada para violar la ley, el IRCA no le impide recuperar los salarios perdidos si se lesiona en el trabajo, incluso si usted es indocumentado.

Cada vez que un “tercero” puede estar involucrado en un accidente de trabajo, es absolutamente esencial que un experimentado abogado de daños corporales, además de un abogado de Compensación de Trabajadores, se le consulte … Un trabajador hace a sí mismo una injusticia terrible, y puede sí mismo estar sujeto a un perjuicio económico grave, si no hace caso de este consejo.

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Si usted ha sido lesionado o pierde un ser querido en el área de Nueva York, contactenlos abogados de Nueva York de los daños corporales de la Firma Orlow. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y operamos tres oficinas en Nueva York para su comodidad. Podemos ir a usted si usted no puede venir a nosotros.

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