Si usted se lesiona en el trabajo

Si accidentalmente se lesionó en su lugar de trabajo y en el curso de su empleo, Compensación de los Trabajadores le garantiza la atención médica y efectivo. Estos beneficios son pagados por la compañía aseguradora de su empleador. Compensación de los Trabajadores es considerado como el remedio exclusivo para accidentes de trabajo y, en general, no se puede demandar a su empleador o un compañero de trabajo, si usted se lesiona en el trabajo.

Hay varias excepciones a esta regla. Los Estados pueden variar en cuanto el tipo de demandas, sino que permiten, en su mayor parte, usted puede demandar fuera del sistema de Compensación de los Trabajadores en los siguientes casos:

Conducta Intencional Por El Empleador O Compañero De Trabajo

Si su empleador o empleado le hace daño a propósito, usted puede ser capaz de demandar una indemnización por encima y más allá de lo Compensación de los Trabajadores, le proveen. El acto debe ser intencional y no imprudente, temeraria o incluso, y la persona que lo lesiona debe tener la intención consciente del resultado de su acto. Por ejemplo, si usted tiene un desacuerdo con el propietario de su empresa y te empuja y te hace caer y herirse, usted puede ser capaz de demandar por daños y perjuicios.

Si Su Empleador No Tiene Seguro De Compensación Laboral

Si su empleador no tiene seguro, usted puede tener la opción de demandar en la corte civil, por los gastos incurridos por sus lesiones. Esto puede darle la oportunidad de recuperar más dinero del que podría permitirla Compensación de los Trabajadores. Por otro lado, tiene la responsabilidad de probar que su empleador tuvo la culpa en la causa de su lesión. En una demanda por Compensacion de los Trabajadores que no tienen la responsabilidad de la prueba y puede recibir beneficios sin importar quién tiene la culpa.

Si Usted Es Herido Por Terceras Personas

En ocasiones, una persona que no sea su empleador podría ser responsable de causar la lesión de trabajo. Por ejemplo, el dueño de la obra o un subcontratista pueden ser las causantes de los circunstancias que causaron la lesión. O tambien, puede ser lastimado por un producto defectuoso o equipo, o por una sustancia tóxica.

Si usted decide presentar una demanda en casos como estos, puede solicitar y recibir beneficios de compensación laboral, mientras que la acción legal está pendiente. Si usted recibe el pago de una tercera parte, será necesario reembolsar el programa de Compensación de los Trabajadores de la cantidad que recibió menos la parte de los honorarios y gastos de los ingresos que ha recibido. Usted no tiene que pagar nada de su bolsillo.

Contáctenos

Si usted ha sido lesionado o pierde un ser querido en el área de Nueva York, contacten los abogados de Nueva York de los daños corporales de la Firma Orlow. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y operamos tres oficinas en Nueva York para su comodidad. Podemos ir a usted si usted no puede venir a nosotros.

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