Abogado de Derechos de Inmigracion de la Ciudad de Nueva York
Abogados que Protegen a TODOS los Trabajadores de Nueva York
Las obras de la construccion son muy peligrosas y los accidentes a menudo pasan. Los extranjeros a menudo ilegales o los trabajadores indocumentados arreglan una parte grande del personal de sitios. Jestos trabajadores inmigrantes tiene el mismo riesgo de lesiones como contrapartidas de sus ciudadanos y cuando estan lesionados es que preguntan si ellos tienen algun derecho legal a la compensacion de sus lesiones? No tome esta decision para usted, pongase en contacto con los abogados de lesiones de la Firma Orlow para una evaluacion de caso libre.
A menudo la gente que influye en obras de la construccion son extranjeros. ilegales y por lo tanto, trabajadores indocumentados. De que muchas personas no son conscientes es que estos trabajadores, cuando ellos son perjudicados en obra de la construccion o zona de trabajo, tienen los mismos derechos legales que ciudadanos y por lo general tienen derecho a las mismas categorias de la recuperacion que alguien mas. Las categorias primarias de daños a los cuales un trabajador herido tiene derecho son dolor y sufiimiento y gastos medicos. Ademas, un trabajador inmigrante que esta gravemente herido en una obra de construccion puede ser obligado a perderse una cantidad significative de tiempo en el trabajo y en algunos casos la posibilidad de nunca volver a trabajar de nuevo. Este trabajador inmigrante tiene derecho a recuperar sus ganancias perdidas tanto hasta el tiempo de proceso como tambien hasta las ganancias que el trabajador habria
ganado en el futuro si no hubieran hecho daño a el. En el Estado de Nueva York habia un debate mucho tiempo en cuanto a si un extranjero ilegal puede reunirse los danos de lesiones personales para el futuro perdieron ganancias. Despues de todo, argumentado las companias de seguros, a aquel trabajador inmigrante nunca realmente le permitieron trabajar en este pais en primer lugar. Este debate ha sido colocado. El Tribunal mas alto en el estado a dictaminado que los extranjeros ilegales pueden recuperarse el futuro
perdió ganancias justo como cualquier otro trabajador lesionado mientras que el trabajador inmigrante lesionado no usó el fraude de use obteniendo su empleo. Por lo tanto, mientras que el extranjero ilegal no proporciona un numero de seguridad social falso, o miente sobre su estado de implantación a su patrón, por ejemplo, que hirió al trabajador tiene los mismos derechos que cualquier otro trabajador lesionado y tiene derecho a recuperar los mismos elementos de daños.
Consultas Gratis para hablar de su caso de Accidente Sin Cargo: (646) 647-3398
Se habla español
Si usted o uno amado han sido heridos en un accidente de construccion y son asustados para traer el pleito debido a su estado de ciudadano, pongase en contacto con abogados de herida de Nueva York la Firma Orlow. Ayudamos a proteger los derechos de TODOS los trabajadores de Nueva York.
Los Trabajadores Indocumentados Y Pretensiones De Terceros
En 2010, los trabajadores extranjeros, compuesto por un 15.8 por ciento de la fuerza laboral de EE.UU., casi la mitad de ellos son hispanos y más de una quinta parte de ellos son asiáticos. Los nacidos en el extranjero son más propensos que los trabajadores nativos a ser empleados en ocupaciones de servicios como el transporte, construcción y mantenimiento. Los trabajadores extranjeros son también más propensos a realizar trabajos de alto riesgo, posiblemente debido a que no están dispuestos a rechazar estas tareas por temor a ser despedido.
Los trabajadores hispanos nacidos en el extranjero están especialmente en riesgo de lesiones relacionadas con el empleo. De 1992 a 2006, su tasa de muertes relacionadas con el trabajo fue siempre superior a la de otros trabajadores. Muchas de estas muertes ocurrieron en el sector de la construcción. Junto con el hecho de que los hispanos nacidos en el extranjero tienen más probabilidades de tener trabajos de alto riesgo, A menudo tienen un conocimiento inadecuado y poco reconocimiento de los riesgos de seguridad, una formación inadecuada, y escasa vigilancia que se ve agravada a menudo por los diferentes niveles de habilidades de lenguaje y alfabetización entre los grupos de trabajadores no nativos.
Cuando los trabajadores indocumentados se lesionan en el trabajo, la ley estatal determina si se le otorga beneficios de compensación laboral. Bajo la Reforma de Ley de Inmigración y Control (IRCA) es ilegal que los empleadores contraten a extranjeros ilegales y es ilegal que los inmigrantes ilegales presenten documentos de identidad falsos o falsificados para obtener empleo. Algunos estados, como Nueva York, permiten a los indocumentados a recibir Compensación de los Trabajadores, mientras que otros lo prohíben por ser contraria a la IRCA. Independientemente del derecho de beneficios, los tribunales han sostenido que los inmigrantes ilegales tienen derecho a presentar una demanda en un tribunal civil cuando se lesionan en el trabajo de alguien que no sea su empleador o por otro empleado.
José Madeira trabajaba como techador en un sitio de desarrollo en Monroe, Nueva York, cuando cayó desde lo alto de un edificio. Sufrió lesiones graves, requirio cuatro cirugías y tres hospitalizaciones y se ha desactivado sustancialmente. Madeira presentó una demanda de terceros contra el contratista y el propietario del sitio de construcción por violar las leyes de seguridad de Nueva York en el trabajo. En este caso, el tribunal dictaminó que la IRCA no impidie que un trabajador lesionado, indocumentado recupere a los salarios perdidos. Aunque el empleador tenía conocimiento de Madeira lo contrató en violación de la IRCA, Madeira mismo no hizo nada para violar la ley. Más tarde, casos han sostenido que los inmigrantes ilegales pueden ser excluidos de recibir el pago retroactivo o salarios perdidos cuando, presentan autorización de trabajo falsas. Demandas de terceros por los trabajadores indocumentados requieren un examen cuidadoso de los hechos por un abogado que conozca esta área del derecho.
Debido a que los trabajadores extranjeros están expuestos a un riesgo elevado de lesión y muerte, es importante que tengan acceso a los tribunales cuando busquen la recuperación de sus lesiones. Como un Tribunal de Justicia, Dictamino rechazando recuperacion a los trabajadores illegales crea incentiva para los empleadores sin escrúpulos contractar los inmigrantes ilegales para trabajar en los trabajos más peligrosos y proporcionandoles las condiciones deficientes, inseguras de trabajo.
Contáctenos
Si usted ha sido lesionado o pierde un ser querido en el área de Nueva York, contacten los abogados de Nueva York de los daños corporales de la Firma Orlow. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y operamos tres oficinas en Nueva York para su comodidad. Podemos ir a usted si usted no puede venir a nosotros.
Para contactarnos, llame al (646) 647-3398.
Los trabajadores indocumentados en Nueva York puede solicitar los beneficios de compensación al trabajador
Cada estado tiene sus propias leyes de compensación de trabajadores. En algunos estados no se permiten pagos a los trabajadores indocumentados en absoluto. Otros estados, como Nueva York, sí permiten a los indocumentados que se lesionan en el trabajo para solicitar los beneficios de compensación al trabajador.
En general, la reforma federal de Inmigración y Control (IRCA) hace que sea ilegal que los empleadores contraten intencionalmente a un extranjero no autorizado. IRCA también prohíbe a extranjeros no autorizados de presentar documentos de identidad falsos o falsificados con el fin de obtener un empleo. Aunque algunos estados no permiten a los indocumentados solicitar la compensación a los trabajadores, no existe un mandato federal que establece las directrices para que los estados siguientes. Además, en la Corte Suprema de los EE.UU. se abstuvo de pronunciarse sobre esta cuestión y aclarar eso. Como resultado, los estados son libres de decidir por sí mismos si los indocumentados tienen derecho a recibir beneficios de compensación al trabajador.
Muchas cortes estatales creen que la prevención de los inmigrantes ilegales de aplicar para Compensación de Trabajadores crea un incentivo financiero para que los empleadores contraten a inmigrantes indocumentados. Estas prácticas contradicen directamente los objetivos declarados de la IRCA. Además, la concesión de inmunidad a los empleadores a pagar los beneficios de compensación al trabajador a los extranjeros ilegales que los hace menos inclinados a mantener la seguridad en el lugar de trabajo.
Estas cuestiones son difíciles de resolver y que parecen estar en conflicto con la ley federal de inmigración. Si usted es un trabajador indocumentado que se lesiona en el trabajo, es importante que usted discuta su caso con un abogado con experiencia para ver si se puede aplicar para la Compensación de los Trabajadores.
Contáctenos
Si usted ha sido lesionado o pierde un ser querido en el área de Nueva York, contacten los abogados de Nueva York de los daños corporales de la Firma Orlow. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y operamos tres oficinas en Nueva York para su comodidad. Podemos ir a usted si usted no puede venir a nosotros.
Para contactarnos, llame al (646) 647-3398.
Los Inmigrantes Ilegales y Compensación de los Trabajadores
La cuestión de si los inmigrantes ilegales pueden recibir Compensación de los Trabajadores es un tema complejo e inestable. Bajo la ley federal, la Reforma de la Inmigración y la Ley de Control (IRCA) hace ilegal para los empleadores contratar a sabiendas a un extranjero no autorizado. IRCA también prohíbe a los extranjeros no autorizados de la presentación de documentos de identidad falsos o falsificados para obtener empleo. La cuestión del derecho a prestaciones sigue sin resolverse porque los estados tienen sus propias leyes Compensación de los Trabajadores y no estan claras en cuanto a la ley la forma de interpretar, aplicar y accomodar la ley federal.
La Corte Suprema de los EE.UU. se ha negado a pronunciarse sobre si la prohibición de contratar a extranjeros ilegales automáticamente le impide ser otorgado beneficios de compensación laboral. En ausencia de un mandato federal definido, los estados son libres de decidir la cuestión por sí mismos. Unos de los más alto tribunal de Virginia llegó a la conclusión de que los extranjeros ilegales no tienen derecho a Compensación de los Trabajadores, ya que legalmente no puede entrar en un contrato de trabajo. Wyoming y Idaho restringir el pago de los beneficios de compensación a los extranjeros legales. Florida descalifica a los solicitantes de Compensación de Trabajadores que presenten declaraciones falsas o engañosas acerca de su identidad con el fin de obtener un empleo. Otros estados, como Ohio, han interpretado sus estatutos de Compensación de Trabajadores del Estado que incluye a extranjeros ilegales en el derecho a recibir beneficios.
New York has also construed its statute to permit payments to undocumented workers. Los tribunales de Louisiana, Pennsylvania, Georgia y Minnesota han dictaminado que IRCA no anula las leyes de su propia jurisdicción “Compensación de los Trabajadores para permitir que los beneficios a los inmigrantes ilegales.
Muchos tribunales estatales consideran que la exclusión de extranjeros ilegales de elegibilidad para la Compensación de los Trabajadores crea un incentivo financiero para que los empleadores contraten a inmigrantes indocumentados. Estas prácticas contradicen los propósitos declarados de la IRCA. Además, la concesión de inmunidad a los empleadores a pagar los beneficios de Compensación de Trabajadores a los extranjeros ilegales los hace menos propensos a mantener la seguridad en el lugar de trabajo. Wyoming, por ejemplo, que prohíbe el pago de los beneficios de compensación a los extranjeros ilegales, tiene una tasa de mortalidad de los trabajadores tres veces y media mayor que la media nacional. El crecimiento de las industrias del petróleo, el gas y la minería ha atraído a miles de personas a Wyoming en busca de altos salarios, aunque muy peligroso, puestos de trabajo. Debido a estos trabajadores a menudo no tienen residencia fija en el país que temen ser despedidos si se quejan de problemas de seguridad. También son reticentes a presentar demandas o informar de sus lesiones. Wyoming puede o no puede contratar a inmigrantes ilegales de estos puestos de trabajo muy peligroso pero los empleadores del estado están claramente ausente en la rendición de cuentas de los procedimientos adecuados de seguridad el lugar de trabajo.
Trabajadores del Estado las leyes de compensación parecen estar en contradicción con la ley federal de inmigración en el tratamiento de los trabajadores indocumentados que se lesionan en el trabajo. Sin embargo, estos problemas se resuelven, la principal preocupación es la seguridad de los trabajadores, independientemente de su origen nacional.
Contáctenos
Si usted ha sido lesionado o pierde un ser querido en el área de Nueva York, contacten los abogados de Nueva York de los daños corporales de la Firma Orlow. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y operamos tres oficinas en Nueva York para su comodidad. Podemos ir a usted si usted no puede venir a nosotros.
Para contactarnos, llame al (646) 647-3398.
Los extranjeros indocumentados pueden demandar por lesiones de trabajo
Si usted es un trabajador indocumentado en los EE.UU. y se lesiona en el trabajo, usted puede presentar una demanda en la corte civil para recuperar los daños. Existen dos restricciones a su derecho de demandar. En primer lugar, la lesión debe haber sido causado por alguien que no sea su empleador o compañero de trabajo. En Segundo lugar, los documentos presentados para obtener la autorización de trabajo no debe contener declaraciones falsas que usted haga intencionalmente.
Trabajadores extranjeros en los EE.UU. trabajan a menudo en el transporte, la construcción y el mantenimiento. Debido a que estos tipos de ocupaciones son a menudo peligrosos, los trabajadores inmigrantes tienen más probabilidades que los trabajadores nacidos en los EE.UU. que se lesionan en el trabajo. Además, los trabajadores indocumentados con frecuencia adquieren tareas de trabajo de alto riesgo porque tienen miedo a ser despedidos si se niegan.
Bajo la Reforma de la Inmigración y la Ley de Control (IRCA) es ilegal que los empleadores contraten intencionalmente a extranjeros ilegales y los ilegales de extranjeros presenten documentos de identidad falsos o falsificados para obtener empleo. Siempre y cuando usted no cometió conscientemente nada para violar la ley, el IRCA no le impide recuperar los salarios perdidos si se lesiona en el trabajo, incluso si usted es indocumentado.
Si usted es un trabajador indocumentado lesionado en el trabajo, usted debe discutir su caso con un abogado de renombre, con experiencia lo antes posible.
Contáctenos
Si usted ha sido lesionado o pierde un ser querido en el área de Nueva York, contacten los abogados de Nueva York de los daños corporales de la Firma Orlow. Ofrecemos una consulta inicial gratuita y operamos tres oficinas en Nueva York para su comodidad. Podemos ir a usted si usted no puede venir a nosotros.
Para contactarnos, llame al (646) 647-3398.